央广网长春4月17日消息（记者舒震）在新时代发展的滚滚浪潮里，城市该如何乘风破浪？答案是锚定高质量发展。而人才就是这场高质量发展征途的“金钥匙”。如今，长春顺势而为，把目光聚焦在高校毕业生身上，全力实施人才战略、为城市高质量发展的熊熊烈火添柴加薪。

4月15日，长春市举办“长聚学子·春城暖才”系列活动，向人才抛出了橄榄枝，彰显这座城市对人才的渴求和诚意。活动中，市委书记张恩惠、市长王子联等市领导走进吉林大学、长春理工大学等6所高校，与青年学子面对面交流，宣讲推介长春的人才政策与就业创业环境，不仅体现了长春对高校毕业生就业创业工作的高度重视，更释放出“顶格引才”的强烈信号。

2025年“长聚学子·春城暖才”高校毕业生来长留长系列活动启动现场（央广网发 长春新闻供图）

这几年，长春在高校毕业生就业创业这件事上火力全开，把它当作推动教育、科技、人才、金融、产业协同发展的关键一招。为此，市领导带队走进校园，开启政策宣讲“小课堂”，和高校搭起“点对点”的专属通道，建立起长期稳定的联系。还专门成立工作专班，化身“贴身管家”，从学子们有留长意向开始，就全方位跟踪服务，政策兑现的每一步都紧盯不放，确保落到实处。

为了让人才工作开展得更加有声有色，长春市深入15所公办、民办高校，倾听需求、广纳建议，秉持“学生喜欢什么，我们就做什么”的贴心理念，一系列活动迅速展开。

面向未来，长春市更是铆足了劲，从大学新生踏入校园，到毕业生离校暂未就业，每一步都安排得明明白白。

就拿大学新生来说，送上一张春城卡，开学季坐公交免费，还能打卡各大旅游景点，初来乍到就感受到长春的热情。此外，长春市将组织60万在校大学生参与“万名学子游长春活动”，量身定制特色线路，让大学生沉浸式领略长春的独特魅力。

不仅如此，长春市还将建设150家实训基地，每年举办20场青年创新创业大赛，给怀揣梦想的大学生提供舞台。同时，开展长春籍大学生“返家乡建家乡”社会实践活动，还有超有氛围感的“先生向北、青春聚长”主题活动，让大学生在活动中了解长春、爱上长春。

对于离校还没找到工作的大学生，长春市将建设200家就业见习基地，每年联合6000家用人单位，释放出10万个就业岗位。租房和生活补贴、人才公寓、创业贷款等福利统统安排，就是要帮人才解决后顾之忧，让他们放心在长春打拼。

从助力创业的贴心扶持，到暖心安家补贴；从精心搭建发展平台，到铺就畅达的成长通道，长春这一项项诚意满满的政策，就像一把把烈火，瞬间点燃了莘莘学子扎根长春、共建美好春城的满腔热忱。

吉林大学的学生杨雅婷表示，市委书记亲自下场宣讲就业创业政策和人才扶持政策，自己也对长春的产业结构更加地了解，希望能够留在长春继续创业。

长春理工大学的刘相浩也感慨万千，直言长春拿出“真金白银”吸引大学生留长，自己深受触动，一心想着投身长春的计算机软件研发领域，为这座城市的建设添砖加瓦。

2025届毕业生教育行业春季招聘会现场（央广网发 东北师范大学供图）

如此给力的人才政策，不仅让学子们留长的热情高涨，还像及时雨一样，给高校就业工作帮了大忙，更为用人企业营造出超棒的就业创业氛围。“学生来了之后会有一个培养的过程，对学生来说还是比较有吸引力的，长春市的人才给的这些福利政策再加上我们单位的优势，整体就让学生留在长春市、留在吉林省。”吉林省科英激光股份有限公司人力资源部人事专员林红说。

长春为啥这么有底气吸引人才？究其原因就是因为它有着得天独厚的战略地位与区位优势。

作为“一带一路”北线、中蒙俄经济走廊的重要节点城市，同时还是国家重要的老工业基地城市和农业大市，长春就像一个超级大舞台，给人才提供了数不尽的发展机会。再加上长春高质量发展的良好态势、底蕴深厚的科创土壤，还有特色鲜明的“3转4强7新”现代化产业体系，这些都为人才发展筑牢了坚实根基。

值得一提的是，在职业教育领域，长春市通过多维度的职业教育改革，成功构建起覆盖“人才培养、产教融合、就业服务”的职业教育全链条，为“3转4强7新”现代化产业体系建设输送了源源不断的人才动力。

就拿长春汽车职业技术大学来说，它被誉为“中国汽车人才摇篮”，培养出了像一汽首席技能大师杨永修这样的行业领军人物。杨永修毕业后，又回到母校任教，把汽车领域的前沿技术与研发经验融入教学，一心培养新一代数智化复合型人才。数据显示，2024年长春市高职院校毕业生就业率在90%以上，留省率80%以上，留长率60%以上。

新时代的长春，振兴发展其时已至、其势已成。在高质量发展的征程中，长春正以人才为笔，在新时代的浪潮中勇立潮头，向着高质量发展的目标稳步迈进。